Jaunumi

Algu aprēķināšanas risinājuma ieviešana starptautiskas IT un konsultāciju grupas uzņēmumiem Latvijā, Igaunijā un Lietuvā nav ikdienišķa parādība, bet gan strukturēts un koordinēts darbs, saskaņojot sistēmas, atskaišu standartus, vietējos tiesību aktus ar grupas prasībām. Tieši šī pieredze parāda, kā iespējams efektīvi integrēt algu aprēķina procesus globālam tehnoloģiju uzņēmumam visā Baltijā.

2026. gada 10. februārī Eiropas Investīciju fonds (EIF) kopā ar Latviju, Lietuvu un Igauniju paziņoja par 225 miljonu EUR vērtā Baltijas Inovāciju fonda 3 (BIF 3) izveidi. Taču uzņēmējiem būtiskākais jautājums nav tikai fonda apjoms, bet gan tas, kā fonds ietekmēs kapitāla pieejamību un uzņēmumu izaugsmes iespējas Baltijā turpmākajos gados.

No 18. februāra līdzšinējā Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras (LIAA) e-pakalpojumu platforma Business.gov.lv kļūst par centralizētu digitālo vidi valsts atbalstam, licencēm, atļaujām un citiem ar uzņēmējdarbību saistītiem e-pakalpojumiem. Business.gov.lv transformācija iezīmē būtisku pagrieziena punktu valsts digitālo pakalpojumu attīstībā, nodrošinot vienotu piekļuvi vairāk nekā 600 pakalpojumiem, tādējādi būtiski atvieglojot uzņēmējdarbības vidi Latvijā.

Tuvojas brīvprātīgās gada ienākumu deklarācijas iesniegšana, iedzīvotājiem sniedzot iespēju atgūt pārmaksāto iedzīvotāju ienākuma nodokli. Ja gada laikā esi strādājis, mācījies, ārstējies, ziedojis vai veicis uzkrājumus pensijai, deklarācijas iesniegšana var nozīmēt reālu naudas atmaksu Tavā bankas kontā.

Skolēnu vasaras nodarbinātības programma, ko ik gadu īsteno Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA), arī 2026. gadā piedāvā darba devējiem iespēju ar valsts līdzfinansējumu piesaistīt motivētus jauniešus, vienlaikus sniedzot ieguldījumu nākotnes darbaspēka attīstībā. Pieteikumu pieņemšana skolēnu nodarbinātības pasākuma īstenošanai 2026. gada vasarā tiks uzsākta no 23. februāra līdz 15. martam.

Direktīva (ES) 2023/970 par darba samaksas pārredzamību paredz konkrētus pienākumus darba devējiem un paplašina darbinieku tiesības, lai praksē nodrošinātu principu - vienāda darba samaksa sievietēm un vīriešiem par vienādu vai vienādi vērtīgu darbu, un Latvijai tā savos normatīvajos aktos jāievieš līdz 2026. gada 7. jūnijam. Lai arī līdz Direktīvas prasību ieviešanai vietējā mērogā vēl ir laiks, uzņēmumi jau savlaicīgi var sākt vērtēt savas atalgojuma sistēmas un gatavoties jaunajām prasībām.

Ja Numeri telpās kādreiz esi dzirdējis dzidrus smieklus, kam sekoja: "Kopā mums tas izdosies," pastāv liela iespēja, ka tā bija Līga, mūsu algu komandas vadītāja, kura iedvesmo nevis ar skaļiem lozungiem, bet ar savu ikdienas vieglumu, humoru, atklātību un atbalstu. Bet aiz visa šī viegluma stāv ļoti stabils pamats - mērķtiecība, disciplīna un vairāku gadu laikā uzkrāta profesionālā pieredze.

Latvijas uzņēmumiem 2026. gadā paveras plašas iespējas piesaistīt finansējumu inovatīvu un ilgtspējīgu tehnoloģiju ieviešanai ar Inovāciju fonda palīdzību. Eiropas līmenī pieejamais atbalsts sasniedz 5,2 miljardus EUR un arī Latvijas uzņēmēji ir aicināti aktīvi izmantot šo instrumentu, lai modernizētu ražošanu, samazinātu emisijas un paaugstinātu konkurētspēju. Šāds finansējums ir būtisks solis ceļā uz klimatneitrālu ekonomiku, vienlaikus sniedzot praktisku atbalstu uzņēmumu izaugsmei un tehnoloģiskajai attīstībai.

Decembra nogalē Latvijā spēkā stājās izmaiņas kompensācijas regulējumā, kad darbinieks izmanto sev piederošu transportlīdzekli darba pienākumu veikšanai. Grozījumi Ministru kabineta noteikumos būtiski palielina summu, ko darba devējs drīkst izmaksāt bez IIN piemērošanas, tādējādi pielāgojot regulējumu mūsdienu izmaksu realitātei.

Nodokļi Baltijas valstīs 2026. gadā piedzīvo būtiskas, taču ļoti atšķirīgas pārmaiņas. Dažas valstis pastiprina regulējumu, bet citas to vienkāršo, un visas trīs virzās atšķirīgos virzienos. Numeri grupas veidotā e-grāmata "Nodokļi Baltijas valstīs 2026. gadā" ir reģionāls nodokļu pārskats par galvenajām izmaiņām Latvijā, Lietuvā un Igaunijā.

11. decembrī Saeimā atbalstītie grozījumi Darba likumā iezīmē potenciālas pārmaiņas, kas ietekmētu gan darba devēju ikdienas procesus, gan darbinieku tiesības un pienākumus. Lai gan šie grozījumi vēl nav galīgi pieņemti, uzņēmumiem jau savlaicīgi ir vērts saprast, kādas izmaiņas ir gaidāmas un kā tām sagatavoties. Lai grozījumi stātos spēkā, tie Saeimai jāskata vēl divos lasījumos.

No 2026. gada janvāra Latvijā reģistrētiem uzņēmumiem, izrakstot rēķinus budžeta iestādēm, rēķini obligāti jānoformē kā strukturēti e-rēķini. Tas attiecas arī uz situācijām, kad budžeta iestādes izraksta rēķinus uzņēmumiem vai citām budžeta iestādēm. E-rēķinu dati gan darījumos starp valsts un pašvaldību iestādēm, gan starp uzņēmumiem un valsts vai pašvaldību iestādēm obligāti jānodod VID.