KAS IR SKOLĒNU VASARAS NODARBINĀTĪBAS PASĀKUMS?
Skolēnu vasaras nodarbinātības pasākums ir valsts atbalstīta programma, kas paredzēta jauniešiem vecumā no 15 līdz 20 gadiem, kuri mācās vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādēs. Programmas mērķis ir veicināt īslaicīgu nodarbinātību vasaras brīvlaikā, palīdzot skolēniem iegūt darba prasmes un izprast darba vidi.
Vienlaikus darba devējiem tā ir praktiska iespēja piesaistīt papildu darbaspēku sezonas laikā, samazinot personāla izmaksas ar valsts līdzfinansējuma palīdzību.
PIETEIKŠANĀS KĀRTĪBA DARBA DEVĒJIEM 2026. GADĀ
Darba devēju pieteikumu pieņemšana skolēnu nodarbinātības pasākumam 2026. gada vasarai notiks no 23. februāra līdz 15. martam digitāli NVA CV un vakanču portālā, aizpildot pieteikuma anketu par skolēniem piedāvātajām darba vietām.
Ir svarīgi ņemt vērā, ka pieteikumi tiks izvērtēti to iesniegšanas secībā. Pieprasījums pēc valsts līdzfinansētām darba vietām nereti pārsniedz pieejamo finansējumu, tāpēc vilcināšanās var samazināt izredzes saņemt atbalstu. Iesniegtos pieteikumus un to atbilstību izvērtēs NVA komisija, kas pieņems lēmumu apstiprināt vai atteikt darba devējam pasākuma īstenošanu. Par pieņemto lēmumu darba devēju informēs elektroniski, uzņēmuma e-adresē. Plašāk vari lasīt NVA mājaslapā šeit.
FINANSIĀLAIS ATBALSTS UN ATALGOJUMS
Valsts atbalsts ir viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc šis pasākums ir pievilcīgs uzņēmumiem. NVA piešķir dotāciju skolēna darba algai:
- 50 % apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas par pilnu nostrādāto darba laiku;
- 100 % apmērā no minimālās mēneša algas, ja tiek nodarbināts skolēns ar invaliditāti.
2026. gadā minimālā mēneša darba alga normālā darba laika ietvaros ir 780 EUR pirms nodokļiem. Papildus NVA sedz obligātās veselības pārbaudes izmaksas (ja tās paredz normatīvie akti), apdrošina skolēnus pret nelaimes gadījumiem darba vietā un piešķir dotāciju darba vadītāja atalgojumam.
Darba devējam savukārt jānodrošina līdzfinansējums skolēna algai, jāveic valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas un jāizmaksā kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu.
© Nodarbinātības valsts aģentūra
DARBA LAIKA UN DROŠĪBAS NOSACĪJUMI
Nodarbinot skolēnus, īpaši svarīgi ir ievērot Darba likumā noteiktos ierobežojumus. Tie atšķiras atkarībā no vecuma:
- Skolēniem vecumā no 15 līdz 17 gadiem darba laiks nedrīkst pārsniegt 7 stundas dienā un 35 stundas nedēļā;
- Jauniešiem vecumā no 18 līdz 20 gadiem darba laiks nedrīkst pārsniegt 8 stundas dienā un 40 stundas nedēļā.
Darba devējam ir pienākums nodrošināt drošu darba vidi, veikt darba vides risku novērtējumu, instruēt skolēnus darba aizsardzības jautājumos un nozīmēt darba vadītāju. Viens darba vadītājs vienlaikus drīkst uzraudzīt līdz 10 skolēniem, bet, strādājot ar skolēniem ar invaliditāti, līdz 5 skolēniem.
Jāņem vērā, ka skolēnus aizliegts nodarbināt darbos ar paaugstinātu risku viņu drošībai, veselībai vai attīstībai, piemēram, bīstamos ražošanas procesos vai darbos, kas saistīti ar alkohola un tabakas apriti. Tos darbus, kuros ir aizliegts nodarbināt pusaudžus, nosaka Ministru kabineta noteikumi Nr. 206.
KĀPĒC DARBA DEVĒJIEM TAS IR IZDEVĪGI?
Skolēnu vasaras nodarbinātība nav tikai sociāli atbildīgs solis. Tā sniedz arī praktiskus ieguvumus uzņēmējdarbībai:
- Iespēja segt sezonālu darbaspēka trūkumu;
- Samazinātas personāla izmaksas, pateicoties valsts dotācijām;
- Iespēja laikus iepazīt un sagatavot potenciālos nākotnes darbiniekus;
- Uzņēmuma reputācijas stiprināšana kā atbildīgam un sociāli atbildīgam darba devējam.
Lai skolēnu nodarbinātības pieredze būtu veiksmīga, ņem vērā dažus praktiskus ieteikumus:
👉 Savlaicīgi sagatavo darba vietu aprakstus un darba vadītājus;
👉 Izvēlies uzdevumus, kas ir vienkārši, droši un vienlaikus izglītojoši;
👉 Ieplāno laiku apmācībām un atgriezeniskajai saitei;
👉 Sadarbojies ar Numeri, lai korekti aprēķinātu algas, nodokļus un sagatavotu atskaites.
Skolēnu vasaras nodarbinātības pasākums 2026. gadā ir iespēja uzņēmumiem apvienot biznesa vajadzības ar ieguldījumu jauniešu attīstībā. Pareizi plānota dalība programmā ļauj optimizēt izmaksas, stiprināt uzņēmuma tēlu un vienlaikus palīdzēt jauniešiem spert pirmos soļus darba tirgū.
Ja vēlies būt drošs, ka visi nodokļu, algu un administratīvie jautājumi ir sakārtoti korekti, sazinies ar mums un Numeri sniegs atbalstu visā skolēnu vasaras nodarbinātības procesā!
