Vidējām un lielām sabiedrībām gada pārskats par 2024. gadu jāiesniedz līdz 31. jūlijam

07.07.2025 - Raksts
Telefons rokās

Vidējām, lielām un koncerna mātes sabiedrībām gada pārskats par 2024. gadu jāiesniedz līdz 2025. gada 31. jūlijam, ja pārskata periods ir kalendārais gads. Šis termiņš ir spēkā arī tad, ja tiek sagatavots konsolidētais pārskats - tas jāiesniedz ne vēlāk kā mēnesi pēc tā apstiprināšanas, bet jebkurā gadījumā ne vēlāk kā septiņus mēnešus pēc pārskata gada beigām.

UZ KURĀM SABIEDRĪBĀM TAS ATTIECAS?

Vidējām sabiedrībām - uzņēmumiem, kas nav mazas sabiedrības un uz bilances datumu nepārsniedz vismaz divus no šiem kritērijiem:

  • Bilances kopsumma - 25 000 000 EUR;
  • Neto apgrozījums - 50 000 000 EUR;
  • Vidējais darbinieku skaits gadā - 250.

Lielām sabiedrībām - uzņēmumiem, kas pārsniedz vismaz divus no augstākminētajiem trim rādītājiem.

Koncerna mātes sabiedrībām - Latvijā reģistrētām komercsabiedrībām, kooperatīvām sabiedrībām, Eiropas ekonomisko interešu grupām, Eiropas kooperatīvām vai komercsabiedrībām, kas kontrolē citas sabiedrības Gada pārskatu un konsolidēto gada pārskatu likuma kārtībā.

ŠOGAD SAVLAICĪGI IESNIEGT PĀRSKATU IR ĪPAŠI SVARĪGI

Savlaicīga gada pārskata iesniegšana šogad ir viens no būtiskiem nosacījumiem, lai uzņēmums varētu saņemt visaugstāko VID nodokļu maksātāja "A" reitingu. Šāds novērtējums nodrošina priekšrocības muitas un nodokļu jomā - piemēram, vienkāršotas procedūras, mazāku kontroļu risku, ātrāku komunikāciju ar VID un uzticamības signālu sadarbības partneriem, tādēļ:

  • Pārskati savus termiņus un apstiprināšanas kārtību - nepieļauj kavēšanos;
  • Ja sagatavo konsolidēto pārskatu, paredzi pietiekamu laiku arī meitas sabiedrību datu apkopošanai;
  • Nepieciešamības gadījumā sazinies ar Numeri komandu, lai izvairītos no neprecizitātēm.
JAU ESI IESNIEDZIS GADA PĀRSKATU? LŪK, KO VARI DARĪT TĀLĀK!

👉 Izmanto gada pārskatu kā vadības instrumentu, lai pieņemtu datos balstītus lēmumus - analizē finanšu un darbības rādītājus, lai identificētu tendences, iespējas un vajadzības uzlabojumiem.

👉 Sāc nākamā pārskata sagatavošanos jau tagad - pārskati līgumus, aktualizē darbinieku sarakstus, strukturē krājumu uzskaiti un dokumentē izdevumus, lai nākamā gada pārskata process ir raitāks.

👉 Pārskati iekšējo kontroli un procesus - jo sakārtotāka grāmatvedība un uzskaite, jo efektīvāks būs pārskata sagatavošanas process nākotnē. Apsver iespēju nākamajā gada pārskata periodā ietvert arī ilgtspējas ziņojumu.

👉 Uzturi regulāru saziņu ar grāmatvedi un auditoru - dalies ar informāciju par izmaiņām uzņēmuma darbībā, plāno revīzijas savlaicīgi un pārrunā iespējamos izaicinājumus pirms tie kļūst kritiski.

👉  Ja mazliet pietrūcis, lai sasniegtu "A" reitingu šogad, mērķtiecīga virzība uz šo statusu var sniegt priekšrocības nākotnē. Plāno uzņēmuma ceļu uz labāko reitingu - analizē, kas trūkst, lai to sasniegtu, un uzsāc mērķtiecīgus uzlabojumus!


Ja tavā uzņēmumā trūkst resursu vai pieredzes, sadarbība ar profesionāļiem var nodrošināt kvalitāti un termiņu ievērošanu. Numeri eksperti tev var palīdzēt!

 

Autors: Lonija Grīnfelde, mārketinga speciāliste

Dalies šeit: