Ilgtspējas ziņošanas termiņu pārcelšana

Stikla globuss guldīts meža sūnās

14. aprīlī Eiropas Savienības Padome apstiprināja tā dēvēto "Stop-the-Clock" direktīvu, kas paredz pārcelt ilgtspējas ziņošanas prasību ieviešanas termiņus. Šīs izmaiņas ir daļa no plašākas "Omnibus I" iniciatīvas, kuras mērķis ir vienkāršot ES ilgtspējas regulējumu un mazināt administratīvo slogu uzņēmumiem. Šī termiņu pārcelšana ir labas ziņas uzņēmējiem, sniedzot iespēju kvalitatīvi sagatavoties ilgtspējas ziņošanai, kas nākotnē kļūs par normu visiem uzņēmumiem.

KAS IR ILGTSPĒJAS ZIŅOŠANA?

Ilgtspējas ziņošana ir veids, kā uzņēmums publiski informē par savu ietekmi uz vidi, sabiedrību un iekšējo pārvaldību (to sauc arī par ESG – environmental, social, governance). Šīs ziņošanas mērķis ir uzlabot uzņēmumu caurspīdīgumu sabiedrībā, kā arī lai investori varētu izvērtēt, kuri uzņēmumi domā ilgtermiņā.

KAS MAINĀS PĒC "STOP-THE-CLOCK"?
  1. Korporatīvās ilgtspējas ziņošanas direktīva (CSRD):
    1. Lieliem uzņēmumiem ("otrā viļņa" uzņēmumi), kam ziņošana bija jāuzsāk 2026. gadā (par 2025. gadu), to varēs darīt divus gadus vēlāk – tikai 2028. gadā.
    2. Biržā kotētiem maziem un vidējiem uzņēmumiem (MVU) ("trešā viļņa" uzņēmumi), kam ziņošana bija jāuzsāk 2027. gadā, to darīs 2029. gadā.
    3. Uzņēmumiem, kuri jau ir uzsākuši ziņošanu saskaņā ar CSRD ("pirmā viļņa" uzņēmumi), termiņi paliek nemainīgi.
  2. Uzņēmumu pienācīgas rūpības direktīva (CSDDD):
    1. Transponēšanas termiņš: dalībvalstīm direktīva nacionālajos tiesību aktos jāievieš līdz 2027. gada 26. jūlijam (iepriekš līdz 2026. gada 26. jūlijam).
    2. Piemērošanas sākums lielākajiem uzņēmumiem: uzņēmumiem ar vairāk nekā 5000 darbiniekiem un 1.5 miljardu EUR apgrozījumu CSDDD prasības stāsies spēkā no 2028. gada 26. jūlija.
  3. Vienkāršošanas pasākumi un to ietekme:
    1. Papildus termiņu pārcelšanai, "Omnibus I" pakete ietver arī priekšlikumus vienkāršot ziņošanas prasības:
      1. Samazināts ziņojamo datu apjoms: plānots samazināt nepieciešamo datu punktu skaitu, padarot ziņošanu pārskatāmāku un mazāk apgrūtinošu uzņēmumiem.
      2. Atcelti nozares specifiskie standarti: lai mazinātu sarežģītību, tiek plānots atteikties no nozares specifiskiem ziņošanas standartiem.
      3. Palielināti sliekšņi uzņēmumu iekļaušanai regulējuma tvērumā: piemēram, CSRD piemērošanas slieksnis palielināts līdz uzņēmumiem ar vairāk nekā 1000 darbiniekiem, tādējādi samazinot regulējuma ietekmēto uzņēmumu skaitu.
Attēls
Lapu krūms ar dzeltenu ziedu vidū
KO TAS NOZĪMĒ TAVAM UZŅĒMUMAM?

Lai arī datumi pārcelti, ziņošanu nevajadzētu atlikt līdz pēdējam brīdim, jo tā prasa laiku, plānošanu un skaidru sistēmu. Lai arī šīs izmaiņas sniedz papildu laiku, tomēr ir svarīgi:

  • Turpināt sagatavošanās darbus pie ilgtspējas ziņošanas procesu izstrādes un integrācijas, neskatoties uz termiņu pārcelšanu.
  • Sekot līdzi normatīvo aktu attīstībai: ES līmenī vēl tiek diskutēts par iespējamiem turpmākiem grozījumiem, tāpēc labāk būt informētiem par jaunumiem.
  • Izvērtēt brīvprātīgas ziņošanas iespējas: ja tavs uzņēmums vēlas demonstrēt savu apņemšanos ilgtspējai, vari apsvērt brīvprātīgu ziņošanu, kas var sniegt konkurences priekšrocības un stiprināt uzņēmuma reputāciju.
KĀ SĀKT GATAVOTIES JAU TAGAD?

Te ir 5 soļi, ar ko vari sākt:

  1. Uzzini, vai CSRD attieksies uz tavu uzņēmumu.
    Vai esi liels uzņēmums (250+ darbinieki, 40+ miljoni EUR apgrozījums vai 20+ miljoni EUR aktīvi)? Vai esi kotēts biržā?
    Ja jā – sāc domāt par ziņošanu.
  2. Iepazīsties ar ESRS standartiem.
    Tie ir noteikumi, kas nosaka, ko un kā jāziņo. Ieteicams jau tagad izpētīt, kādi dati būs jāapkopo.
  3. Sāc vākt un sakārtot datus.
    Vides rādītāji (elektrības patēriņš, CO₂ izmeši), darbinieku labbūtība, ētikas principi piegādes ķēdēs u.c. – daudzi no šiem datiem šobrīd uzņēmumos nav vienuviet.
  4. Veic būtiskuma izvērtējumu.
    Noskaidro, kuri ilgtspējas jautājumi ir būtiski tava uzņēmuma darbībā. Tas jādara, iesaistot darbiniekus, klientus, partnerus u.c.
  5. Sadarbojies ar ekspertiem.
    Ja nav iekšējo resursu, apsver iespēju sadarboties ar ārpakalpojumu sniedzējiem (piemēram, Numeri), kuri palīdzēs izstrādāt ziņošanas plānu, sakārtot datus un sastādīt ziņojumu.

Ilgtspējas ziņošana kļūst par neatņemamu uzņēmējdarbības sastāvdaļu – tāpat kā finanšu pārskati, un proaktīva pieeja šajā jomā var nodrošināt ilgtermiņa ieguvumus. Jo agrāk sāksi, jo vieglāk būs nodrošināt atbilstību normatīvajiem aktiem vēlāk. Atliktie termiņi ir iespēja sagatavoties kvalitatīvi, taču, ja neesi pārliecināts, ar ko sākt – mēs varam palīdzēt! Sazinies ar mums, ja vēlies uzzināt, vai CSRD attiecas uz tavu uzņēmumu un kā tev visērtāk sākt gatavošanos.

 

Autors: Lonija Grīnfelde, mārketinga speciāliste

Dalies šeit: