DIREKTYVOS ĮGYVENDINIMAS
Nors dauguma šalių siekia įgyvendinti Direktyvą laikantis to paties termino, jos tai pradeda iš skirtingų pozicijų. Bendras tikslas lieka 2026 m. birželio 7 d., tačiau Čekijos Respublika, tikėtina, Direktyvą pradės įgyvendinti vėliau – nuo 2027 m. sausio. Tuo tarpu Lenkija jau nuo 2025 m. gruodžio įvedė skaidrumo reikalavimus darbuotojų atrankose, o visiškas Direktyvos įgyvendinimas numatomas iki 2026 m. vidurio.
DIREKTYVOS ĮGYVENDINIMO STATUSAS
Kai kurios šalys jau diktuoja tempą. Tarp jų – Italija, Lietuva, Lenkija ir Slovakija, kurios jau pažengė su įstatymų projektais arba esamais priemonių paketais, sukurdamos aiškesnį kelią įgyvendinimui. Priešingai, didesnė šalių grupė – Bulgarija, Čekija, Estija, Vokietija, Graikija, Vengrija, Latvija, Rumunija ir Ispanija – vis dar yra pasirengimo etape, kur tikimasi teisės aktų, tačiau jie dar nėra oficialiai paskelbti.
DIREKTYVOS PERKĖLIMAS Į NACIONALINĘ TEISĘ
Taip pat atsiranda skirtumų, kaip direktyva yra perkeliama į nacionalinius teisės aktus. Bulgarijoje, Čekijoje, Graikijoje, Vengrijoje ir Latvijoje dar nėra aišku, ar vietinė teisė nustatys reikalavimus, viršijančius ES reglamentą. Tuo tarpu Kipras, Estija, Lietuva ir Slovakija, tikėtina, išliks glaudžiai suderintos su direktyva. Kita vertus, Vokietija, Italija, Lenkija, Rumunija ir Ispanija jau kuria išsamesnius arba griežtesnius sprendimus.
ATASKAITŲ TEIKIMAS
Daugumoje šalių ataskaitų teikimo prievolė kyla nuo 2027 m. Situacija kitokia Italijoje ir Ispanijoje, kur ataskaitų teikimo ir atlyginimų skaidrumo sistemos jau veikia ir įmonės dirba laikydamosi nusistovėjusių procesų.
Tas pats principas taikomas ir sankcijoms. Daugumoje analizuotų šalių galutinis vykdymo mechanizmas dar tik formuojamas. Tuo tarpu Lietuva ir Ispanija jau pateikia aiškesnį vaizdą, ko tikėtis, įskaitant nustatytas baudas, taisomąsias prievoles ir reputacines pasekmes.
Apskritai, nors kryptis yra bendro pobūdžio, kai kurios šalys aiškiai pažengusios direktyvos perkėlimo į praktiką srityje. Darbdaviams tai sukuria galimybę pasimokyti iš pažangesnių rinkų, tačiau vietinius skirtumus vis tiek reikia valdyti atsakingai.
Išsamią visų 14 šalių apžvalgos infografiką galite peržiūrėti ir atsisiųsti čia.
NUO VIETINIO IKI TARPTAUTINIO: JŪSŲ EKSPERTO GIDAS KRYPTINGAM TARPTAUTINIAM AUGIMUI
Šį infografiką parengė Accace Circle verslo bendruomenė. Per Accace Circle galite gauti praktinių įžvalgų iš pramonės ekspertų daugiau nei 60+ šalių, dalyvaujant nuolatiniuose tinklalaidėse, internetiniuose seminaruose ir publikacijas, siekiant paremti jūsų tarptautinę plėtrą.
Infografiko duomenys atspindi 2026 m. kovo 31 d. ir yra informacinio pobūdžio. Tai nėra teisinė konsultacija.
